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工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,工资发放标准是怎样的呢?下面是小编给大家带来的工资发放标准,希望能够帮到你哟!
工资发放标准
一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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